Führungskräfte Coaching
Führung und Persönlichkeit –
Handlungskompetenz wirksam erweitern
persönliches Mindset entfalten
Führungskräfte Coaching, Business Coaching und Persönliches Coaching sind die punktgenaue Unterstützung Einzelner, hochwirksam, hocheffektiv. Menschen, die sich gerne weiterentwickeln, sind die größte Ressource von Unternehmen.
Die Anforderungen im Beruf steigen stetig, und mit ihnen der Wunsch nach einem Sparringspartner für den Austausch und für hilfreiche Impulse. Gerade Führungskräfte suchen einen Coach, mit dem sie auf ihren Verantwortungsbereich, das Unternehmen und auf die eigene Persönlichkeit blicken können. Jemanden, der bereit ist, ehrliches Feedback zu Kompetenzen, Persönlichkeit sowie individuellen Stärken und Schwächen zu geben. Ein herausforderndes Feld, in dem ich Sie als erfahrener systemischer Coach und Sparringspartner auf Augenhöhe unterstütze.
Ziel im Coaching ist es, stimmige Optionen für Ihr Handeln zu gewinnen, gedankliche Spielräume zu entdecken und Sie in Ihrer gesamten Persönlichkeit zu stärken. Mit mir erhalten Sie neue Blickwinkel, können souveräner mit herausfordernden Situationen umgehen und gewinnen Klarheit, Orientierung und auch Mut für Ihr weiteres Wirken und Auftreten.
Dabei können persönliche Themen den beruflichen Erfolg beeinflussen und berufliche Themen ins Private hineinwirken. Mein Coaching-Ansatz umfasst die berufsspezifischen ebenso wie die persönlichen Fragestellungen.
Sie können vom Führungskräfte Coaching und Business Coaching sehr vielfältig profitieren:
Sie handeln souveräner
Sie werden selbstsicherer und zufriedener.
Sie handeln wirksamer und erreichen einen neuen Umgang mit sich selbst
Sie steigern ihre soziale und emotionale Kompetenz
Sie werden selbstsicherer und zufriedener.
Gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen sind die Basis für die Zusammenarbeit im Coaching. Hierfür biete ich meinen Coachees einen wertschätzenden Umgang in einer geschützten Atmosphäre zur Kompetenzerweiterung und persönlichen Entfaltung.
Typische Anlässe für ein Führungskräfte Coaching und Business Coaching
Stärkung in der Führungs- und Managementrolle
Klärung herausfordernder Führungs- und Konfliktsituationen
Stärkung der eigenen Persönlichkeit
Förderung von Teamentwicklung und Zusammenarbeit
Umgang mit Veränderungen und agilen Strömungen
Umgang mit Druck und Stress
Warum mein Coaching Ansatz die gewünschten Ergebnisse erzielt
Mein Coachingansatz ist systemisch, ganzheitlich, prozess- und erfahrungsorientiert. Bezogen auf Ihre individuellen Herausforderungen arbeite ich lösungs- und ressourcenorientiert, d. h. gemeinsam mit Ihnen an einer wirksamen Lösung für die Zukunft.
Der individuelle Coachingsprozess startet nach einem ersten Kennenlernen mit einer gemeinsamen Zielvereinbarung. Mit dieser können Sie im Laufe des Coachingsprozesses die Wirkung und den Erfolg des Coachings im Arbeitsalltag konkret feststellen. Diese Zielvereinbarung ist damit auch ein wichtiges Instrument zur Qualitätssicherung im Coaching. Zudem stelle ich die Qualität meiner Arbeit schon seit 25 Jahren durch regelmäßige Supervisionen und Weiterbildungen sicher. Dadurch vertiefe und ergänze ich mein Methodenrepertoire laufend.
Als zertifizierter systemischer Coach fühle ich mich den Standards und Ethikrichtlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching e. V. (DBVC) verpflichtet.