Führungskräfte Entwicklung & Training
Wirksam, klar und zukunftsfähig führen
Führungskompetenz stärken
Führungskräfte sind in den aktuellen Arbeitswelten besonders gefordert – als Gestalter und Motivator, als Mentor und Koordinator, als Problemlöser sowie Innovator. Zukunftsfähige Führung ist jedoch nicht selbstverständlich und keineswegs ein Selbstläufer. Neue Führungs-Skills sind erforderlich, zeitgemäße Führungsansätze und eine aktive Stärkung der Führungskräfte.
Herausfordernde Zeiten brauchen wirksame Führung
Denn wirksame Führung trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg, zum persönlichen Wachstum und zur Arbeitszufriedenheit bei. Wünschen Sie sich auch Führungskräfte, die ein Arbeitsklima gestalten, in dem sich die Menschen wohlfühlen und leistungsbereit einbringen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen? Was heißt das für die Führungskraft und ihr Führungshandeln? Genau hier setze ich an: Ich begleite Führungskräfte zu bewusstem Handeln in ihrer konkreten Führungs- und Managementsituation, um gemeinsam mit ihren Teams etwas zu bewegen.
Sie möchten…
die Führungspersönlichkeit gezielt weiterentwickeln
herausfordernde Führungssituationen und Konflikte klären
Führungskräfte, die die Zusammenarbeit aktiv gestalten und den Teamgeist fördern
Führungskräften Orientierung in ihrem Handeln geben und ihre Wirksamkeit in der täglichen Führung steigern
Führungskräfte, die Veränderungen aktiv begleiten
das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entdecken, entwickeln und nutzen
Führungskräfte in ihrem gemeinsamen Auftreten als Leitungsteam unterstützen.
Mit einer gezielten Führungskräfte Entwicklung stärken Sie die Führungskompetenzen und schaffen Raum für Eigenverantwortung, Initiative und Handlungsfähigkeit.
Ansatzpunkte für eine wirksame Führungskräfte Entwicklung
Die Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Führungskräfte Entwicklung sind vielfältig. Die Maßnahmen dazu können sich auf die konkrete Unterstützung einzelner Führungskräfte konzentrieren oder sich an mehrere oder alle Führungskräfte wenden. Oder die Maßnahmen zielen darauf ab, die Nachfolgeplanung sicherzustellen und den Führungsnachwuchs zu fördern und zu binden. Auch die Unterstützung mit unterschiedlichen Führungsinstrumenten und Gesprächsformaten sind weitere Ansatzpunkte zur Stärkung der Führungskräfte.
Führungskräfte Trainings und Workshops
Zur Stärkung der Führungskompetenzen biete ich für Führungskräfte auf unterschiedlichen Leveln gezielte Trainings und Workshops an. Jedes Training wird von mir passend für Ihre Situation gestaltet:
Individualisierte
Inhalte
Der aktuelle Erfahrungsschatz der Zielgruppe, die konkreten Herausforderungen und zukünftigen Ziele sind die Basis für die Auswahl der Inhalte, Übungen und Trainingsmethoden. Das ermöglicht es mir, die Führungskräfte optimal für ihre Situation zu stärken und den Transfer in den Führungsalltag zu sichern.
Ausgewählte
Zielgruppe
Ob Führungsnachwuchs oder erfahrene Führungskräfte – die genaue Konkretisierung der Zielgruppe und der Teilnehmerzahl sind maßgebend für den Trainingserfolg. Bei der Gruppenzusammensetzung achte ich auf das Zusammenspiel von Funktionen, Positionen und Persönlichkeiten. So kann eine Lernatmosphäre entstehen, in der jeder voneinander profitiert.
Zeitliche
Gestaltung
Suchen Sie kürzere Trainingsimpulse, die sich flexibel in den Arbeitsalltag einfügen oder eine ganztägige Veranstaltung für intensives Arbeiten? Ich sorge für eine zielführende Passung und Integration der Trainings- oder Workshopsequenzen in den Organisationsalltag.