Die Führungskraft als Krisenmanager
Corona ist eine VUCA-Situation in Reinkultur
Die Corona-Krise hat das gewohnte Handeln in Unternehmen und Organisationen auf den Kopf gestellt. Seither leben wir in einer äußerst volatilen, unsicheren, komplexen und ambivalenten Lage – auch VUCA-Situation bezeichnet. Denn die Ausmaße dieser Krise übertreffen alle bisherigen Erfahrungswerte.
Die Führungskräfte sind mit gravierenden Veränderungen konfrontiert und gefordert wie nie zu vor. Sie müssen umso mehr Entscheidungen unter Unsicherheit treffen, mit Ängsten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgehen und Veränderungen in Rekordtempo umsetzen. Hier braucht es Führungskräfte, die ihre Rollen als Vorbild, Autorität und Kommunikator annehmen, die Mitarbeitenden tatsächlich erreichen und aktiv durch die Veränderung führen.
Gerade in dieser Situation stehen wir unseren Kunden als Berater und Coach zur Seite, geben Input und sind Sparringpartner für Ihre Führungssituation.